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    当就业难撞上用工荒,学生与企业怎样才能合拍
    发布时间:2013年5月30日 浏览量:161次
     

    毕业了能干啥活企业里要招啥人

      当就业难撞上用工荒

      学生与企业怎样才能合拍

      524日上午,河北农业大学西校区的一场招聘会吸引了不少应届大学生。然而,不少学生来时满怀期待,离开时却倍感压力。一方面大学生面临史上最难就业季,一方面招聘企业纷纷表示急需劳动力。就业难撞上了用工荒,两相比较之下,学生与企业怎样才能合拍成为人们关注的热点。

      大学生毕业后能干啥活?

      实践为零仅靠理论就业压力大

      524日上午,记者来到农大西校区,看到招聘会现场涌进万余学生,颇为壮观。应聘者手拿各式简历,在人潮人海中寻觅自己心仪的工作。

      我准备了十几份简历,只投了三份,还没找到满意的工作。燕山大学生物工程专业的大四学生魏立坤,听说老家保定这次有大型招聘会,特意赶了回来,她想找与自己专业对口的职位。

      谈到本专业实践以及相关工作经验时,小魏告诉记者,生物工程专业对操作性、实践性都有很强的要求。目前她只具备了相关理论知识,至于工作后是否能较好地完成任务,还是个未知数。

      今年就业形势严峻,明年更难预料。农大生物工程专业大三学生魏东东,听说今年是史上最难就业季,和同学提前来招聘会上摸摸底,不成想越摸心里却越没底。

      小魏和几位同学向国内一家大型乳制品公司工作人员咨询了很久,准备在毕业前去实习,但最后也没有达成意向。小魏说,虽然自己的水平还停留在理论层面,但如果择业,还是更想去大一些的企业。

      实践来自大学期间好的规划

      小陈是农大研三的学生,在招聘会现场,她认真浏览每一家企业的招聘信息后,不时记录下相中的企业展位号。

      小陈学的是预防兽医专业,读研二时曾在山东一家相关的企业实习。小陈说,    招聘会上四家行业内知名企业都相中了她,工作地点还在家乡石家庄。如果没有那一段艰苦的实习经历,我选择工作的机会要少很多。

      了解就业形势是我参加招聘会的目的之一,另一个目的是寻找志同道合的伙伴。和招聘会上拿着简历四处咨询的学生不同,河北大学大四的小杨显得十分从容。

      去年年初,小杨开始投身电子商务,销售生活日用品,一路摸索与学习,终于在今年5月份,他成功赚到自己的第一桶金。

      谈到没有从事所学专业的工作,小杨有些遗憾,但他非常坦然。同寝室的七位同学,无一人选择本专业对口的行业。我也不是学电子商务的,但提前做好规划让我受益匪浅。

      企业招工到底想要啥人?

      专业知识扎实工作一定踏实

      在招聘会现场,四百余家企业排排坐

      咨询的学生挺多,可一小时只收了几份简历。一家国内知名乳业公司的工作人员张女士说。

      张女士说,她一上午接待了不少前来咨询的学生,一听说工作地点在工厂,而不是他们更喜欢的写字楼,甚至专业对口的学生也不愿意来了。一些求职学生有点儿好高骛远,希望他们能实际点。我们更想要工作踏实的员工。

      办公室综合管理员的岗位不限专业,我们更看重个人综合素质。娃哈哈集团乐天堂fun88备用网站高碑店厂区的工作人员刘女士介绍说,公司在筛选简历以及面试过程中,更重视应聘者的实践经验、对自己的定位、思维、应变能力等综合素质。

      就职方向明确对未来规划清晰

      专业不限专科以上学历,在百胜餐饮连锁乐天堂fun88备用网站的展位前,只写着这两个要求,招聘职位为储备经理,工作地点包括北京、天津、沈阳等城市。

      该公司工作人员介绍说,他们不要求应聘者必须具备工作经验,反而更欢迎应届生。应届生像一张白纸,更容易塑造。

      求职者的意愿、思维、标准度,是该公司招聘时更重视的几个方面。工作人员说,培养一名人才需要很大投入,一般来说,求职方向明确,对自己的未来有清晰规划的求职者更受欢迎,可实际招聘过程中,常常遇到一些不做规划只想临时凑合的学生。

      不做无头苍蝇找工作也要用心

      记者发现,在招聘现场还有一批求职者,他们带着简历,看到差不多的单位就留下一份。

      茫然失措、摇摆不定的大学生,往往让用人单位也十分为难。一家保险公司涿州区域经理丘先生称,现在的学生鲜有耐心坐下来聊半个小时的,通常丢份简历,就匆匆离去。

      很多学生对自己的职业没有清醒的认识,对自己的认识不够,不知道自己想做什么。一些学生稀里糊涂的就来参加招聘会了,他们找工作的心态都不端正,我们很难认真对待他们。

      就业难、用工荒并存学校、企业有话说

      河北农大学生处负责人王起友介绍说,此次招聘会吸引了430家用人单位前来,提供了1万个以上的就业岗位。而且像这样规模的大型招聘会,学校每年都要举办23次。

      对于大学生就业难的问题,他认为,社会提供的就业岗位总数在减少。而对于企业反映招不到人才,他表示学校正在转变教学理念,从重视理论传授转向更加重视培养学生动手能力。

      小崔是保定长城汽车人力资源部的经理,负责招聘已经有3年了,对于这几年大学生就业难问题,他认为学生在校期间没有一个好的规划,择业时会眼高手低,加上缺乏学校的正确就业指导。同时,此次长城设置了28个招聘展位,招聘的岗位并不少。但是根据往年数据来看,能留下的应届毕业生只有25%左右。

      英利集团人力资源部的小刘告诉记者,在他负责招聘的这4年中,能留下的应届毕业生占到65%左右。大学教育偏理论化,导致了学生择业难的问题。

      据悉,自525日至6月底,我省将举办超百场招聘会提供20万就业岗位,并对就业困难毕业生进行一对一就业推荐服务。